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STAFF INTERVIEW 社員紹介

ベーシックでは、ひとり一人が思い描く“自分の将来像”に合わせて、
キャリアを設計し、それを実現する環境と支援する用意があります。
ぜひベーシックで、安心して成長してください。
  1. 1年目
新入社員

素直な心で、貪欲に学ぶ

新入社員:プログラマ

期待する役割と姿勢
  • 先輩の指示指導のもと業務を遂行する
  • 社会人としての振る舞いとマナーを身につける
  • 好奇心を持ち自ら学ぶ習慣をつける
取得資格例
  • ベンダー資格(例:Oracle Master)
  • 団体資格(例:HTML5 Professional Level1, etc)
  • 情報処理技術者試験(基礎)
習得できる
スキル
目標設定 WBS作成(自己管理) 時間管理(進捗管理/報告) ビジネスマナー(電話対応) ビジネスコミュニケーション基礎 ビジネス文書作成基礎(メール、報告書) Webアプリケーション開発基礎 データベース基礎 コンピュータ基礎
  1. 2-3年目
若手社員:アプリケーションデベロッパー

個人でしっかり成果をだす

若手社員:
アプリケーションデベロッパー

期待する役割と姿勢
  • 先輩の指示なしに、優先度を判断し、業務を遂行する
  • 自分の意見を持ち、お客様とディスカッションできる
  • 役割を自覚し、チーム内外で協力して成果を出す
資格取得可能一覧
  • ベンダー資格(例:MCP・ACA・CCNA など)
  • 団体資格(例:HTML5 Professional Level2, etc)
  • 情報処理技術者試験(応用)
習得できるスキル
プロジェクト管理基礎 進捗管理(チーム/成果物) メンバー育成支援(OJT) ロジカル・シンキング基礎 ビジネスコミュニケーション実践 ビジネス文書作成実践 Webアプリケーション開発実践 開発プロセス基礎 クラウド環境構築 マーケティング基礎

ここから先は、ご自身の志向によって
チームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるかを選ぶことができます。
自分のキャリアは自分で決める。社員一人ひとりの意志を大切にするベーシックならではの考え方です。

  1. 4年目〜
プロジェクトリーダー / テクニカルリーダー

専門性を活かしてプロジェクトをリードする

プロジェクトリーダーテクニカルリーダー

期待する役割と姿勢
  • プロジェクトの作業を定義し、メンバーをリードする
  • 修得した知見を体系化し、後輩に指導できる
  • チームの成果物に責任を持つ
取得資格例
  • ベンダー資格(例:MCP・ACA・CCNA など)
  • 認定スクラムマスター
  • 情報処理技術者試験(スペシャリスト)
ビジネススキル
ロジカル・シンキング実践(課題解決) チームビルディング コーチング基礎 プレゼンテーション基礎
マネジメントスキル
プロジェクト管理 進捗管理(プロジェクト/成果物)
メンバー育成リード(OJT)
テクニカルスキル
要求分析 要件定義基礎 開発技術 アーキテクチャ検討基礎 開発プロセス実践
プロジェクトマネージャー / スペシャリスト

専門性を活かしてプロジェクトをリードする

プロジェクトマネージャースペシャリスト

期待する役割と姿勢
  • プロジェクトの成果を最大化する
  • 関係者の共感と理解をもって物事を推進する
  • チームミッションを定義し、メンバーと共に成長する
取得資格例
  • Project Management Professional(PMP)
  • 認定スクラムマスター
  • 情報処理技術者試験(安全確保支援士,etc)
ビジネススキル
ロジカル・シンキング実践(課題解決) チームビルディング コーチング基礎
プレゼンテーション ファシリテーション
マネジメントスキル
プロジェクト計画立案/推進
人事評価 労務管理 目標管理(メンバーのキャリア形成支援)
テクニカルスキル
要求分析 要件定義実践 開発技術 アーキテクチャ選定 システムライフサイクル設計
ゼネラルマネージャー / エキスパート

全社/組織の視点で持続的な成果をだし、部下を育成する

ゼネラルマネージャーエキスパート

期待する役割と姿勢
  • 会社のミッションを部門計画として具体化し、メンバーや関係者の認識と共感をもって遂行する
  • 組織の提供する価値をわかりやすくお客様へ伝え、信頼関係を構築する
  • 成果を達成するための環境と機会をつくり、部下を育成する
取得資格例
  • Project Management Professional(PMP)
  • 情報処理技術者試験(高度)
  • 経営資格
ビジネススキル
事業戦略 マーケティング思考 関係構築 信頼構築 リーダーシップ 組織運営
マネジメントスキル
事業計画立案と推進 業務遂行環境の維持・改善
財務 会計 経営
テクニカルスキル
ビジネス要件分析 要件定義 サービスライフサイクル設計 IT戦略立案支援